GTK:ssa teet vaikuttavaa työtä Suomen, luonnon ja koko maapallon hyväksi. Meillä voit tehdä töitä joustavasti, vaikuttaa omaan työhösi sekä kehittää joka päivä osaamistasi. Olet osa alansa parhaimpien osaajien yhteisöä.
Meitä GTK:laisia on yli 400. Joukostamme löydät asiantuntijoita ja osaajia monenlaisilla taustoilla.
Geo- ja ympäristöalan asiantuntijamme ovat erikoistuneet mineraalitalouteen, kiertotalouteen, energia-, vesi- ja ympäristökysymyksiin sekä digitaalisiin ratkaisuihin. Huipputason laboratorio-osaajat, tiedonhallinnan asiantuntijat ja tutkimusta avustavat henkilöt mahdollistavat tutkimustyömme. Lisäksi löydät joukostamme muun muassa viestinnän, henkilöstö- ja taloushallinnon, ICT:n, asianhallinnan ja lakiasioiden asiantuntijoita. GTK:laisista 91 % on suomalaisia ja loput muita kuin Suomen kansalaisia.
Työnantajana haluamme, että jokainen GTK:lainen kokee työnsä mielekkääksi ja tärkeäksi sekä voi työssään hyvin. Vaalimme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta. Panostamme valmentavaan työotteeseen, johtamiseen ja esihenkilötyöhön. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon, vuosittaisen liikunta- ja kulttuuriedun sekä henkilöstökerhojen järjestämän monipuolisen virkistystoiminnan.
”GTK:ssa työskennellessäni koen, että teen oman osuuteni globaalien haasteiden ratkaisemiseksi. Tehtäväni liittyvät kaivosjätteen hyödyntämisen edistämiseen ja kestävään kaivostoimintaan. Olen huomannut, että jokaisen työpäivän jälkeen olen oppinut jotain uutta, ja se tekee työstäni kiinnostavaa ja sopivan haastavaa. Työni on itsessään jo mielekästä, mutta parasta siinä ovat ihmiset: muut GTK:laiset sekä yhteistyökumppanit.”
Neea Heino, tutkija
Mittaamme vuosittain GTK:laisten tyytyväisyyttä työhönsä. Vuonna 2023 GTK:laiset antoivat parhaat arviot GTK:lle työpaikkana, omalle työlle, työyhteisön oikeudenmukaisuudelle sekä esihenkilötyölle.
Yli 380 GTK:laista vastasi kyselyyn.
Työtyytyväisyysindeksi muodostuu kyselyn yksittäisten kysymyskohtaisten tulosten aritmeettisena keskiarvona.
Oikeudenmukainen kohtelu työkavereilta
Työyhteisön yhdenvertaisuus
Työssä koettu arvostus
Sukupuolten tasa-arvo
Sitoutuminen työnantajan tavoitteisiin
Työpaikan arvojen tunteminen
Työn mielenkiintoisuus ja haastavuus
Työn motivoivuus
Työssä oppiminen ja uudistuminen
Omaan työhön vaikuttaminen
Lähiesihenkilön tuki työn teossa
Lähiesihenkilön palaute
Lähiesihenkilön oikeudenmukaisuus
Johdon päätökset
Johdon strategiset linjaukset
Ylimmän johdon esimerkki
Luottamus johtoon
Johdon työyhteisön organisointi
Palkkauksen oikeudenmukaisuus
Palkkauksen suhde työn vaativuuteen
Palkkauksen perusteiden selkeys
Palkkauksen muuttuminen suhteessa työsuoritukseen
”Merigeologian erikoistutkijana työskentelen sedimenttiarkistojen ja merenpohjan kestävän käytön parissa. Nautin siitä, että saan johtaa tutkimusretkiä GTK:n tutkimusalus Geomarilla merenpohjan sedimenttinäytteiden, batymetrian ja seismisten tietojen keräämiseksi. GTK:lla on LA-ICP-MS:ään perustuva huippuluokan mikroanalyyttinen laboratorio, jossa kehitetään jatkuvasti uusia (isotooppisia) geokemiallisia analyysimenetelmiä. On hienoa työskennellä osaavien, ennakkoluulottomien ja tieteellisesti kunnianhimoisten kollegoiden kanssa.”
Joonas Virtasalo, erikoistutkija
Keskeiset valtion henkilöstöä koskevat virka- ja työehdot löytyvät valtiovarainministeriön verkkosivuilta. GTK on sopimusvirasto, joka neuvottelee ja tekee henkilöstöjärjestöjen kanssa paikallistason tarkentavat virka- ja työehtosopimukset, löydät ne täältä: GTK:n VES-/TES-asiakirjat | GTK.
Edistämme tietoisesti yhdenvertaisuutta, joten kannustamme monenlaisia ja monentaustaisia ihmisiä hakemaan tehtäviämme.
